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    2025年10月组织行为学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    注重节约与坚定的组织文化价值观属于

    • A、长期取向的价值观
    • B、短期取向的价值观
    • C、个人主义的价值观
    • D、集体主义的价值观
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    塔克曼和詹森的群体发展五阶段模型的第三个阶段是

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范化阶段
    • D、执行阶段

    简述克服组织变革阻力的策略。

    由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

    • A、目标冲突
    • B、认知冲突
    • C、情感冲突
    • D、程序冲突

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